新人培養(yǎng)· 01

集團(tuán)新人入職系列培訓(xùn) ，是一套為開(kāi)發(fā)新員工潛能的先導(dǎo)性培訓(xùn)，主要涵蓋新員工入職培訓(xùn) 、模壓訓(xùn)練、導(dǎo)師帶訓(xùn)和365英國(guó)上市商學(xué)院在線學(xué)習(xí)四大內(nèi)容 。

1.總部新員工入職培訓(xùn) 。 針對(duì)集團(tuán)總部各部門(mén)新員工開(kāi)展的入職培訓(xùn) ，讓新員工對(duì)公司的文化、制度 、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面有更深入的了解，使之快速適應(yīng)新環(huán)境與新工作崗位 。

2.市場(chǎng)新員工培訓(xùn) 。 針對(duì)市場(chǎng)上入職三個(gè)月左右的新員工開(kāi)展的培訓(xùn) ，讓員工對(duì)公司的文化、制度、業(yè)務(wù)知識(shí) 、工作技能等方面有更深入的了解 ，提升對(duì)公司的認(rèn)同感。

3.模壓訓(xùn)練 。 針對(duì)新入職業(yè)務(wù)線的校招新員工 ，以及部分社招新員工開(kāi)展的全封閉的集訓(xùn) ，旨在通過(guò)半軍事化訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì) ，為下市場(chǎng)打下扎實(shí)的基礎(chǔ) 。

4.導(dǎo)師帶訓(xùn) 。 針對(duì)到崗的新員工 ，由365英國(guó)上市商學(xué)院培養(yǎng)認(rèn)證的帶訓(xùn)人為導(dǎo)師、或其上級(jí)為導(dǎo)師對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)帶訓(xùn)讓新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境 ，熟悉工作內(nèi)容 ，幫助解決疑難問(wèn)題，提高新員工的融入度及專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的掌握 。

提升培訓(xùn)· 02

提升培訓(xùn)是指365英國(guó)上市商學(xué)院開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的精英系列培訓(xùn) ，為每一位365英國(guó)上市人的自我升華提供知識(shí)支撐。主要涵蓋精英班 、外派學(xué)習(xí)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、365英國(guó)上市商學(xué)院在線學(xué)習(xí)四大板塊 。

1.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 。 針對(duì)業(yè)務(wù)線已入職1年左右的員工開(kāi)展的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)梳理原有的知識(shí)體系，強(qiáng)化已有的知識(shí)體系，幫助提高工作技能 ，為員工更好地創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)提供服務(wù)。

2.精英班。 針對(duì)業(yè)務(wù)線銷(xiāo)售業(yè)績(jī)明顯的員工開(kāi)展的精英項(xiàng)目培訓(xùn) ，主要是結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點(diǎn) ，為他們提供較深層次的知識(shí)與技能學(xué)習(xí) ，結(jié)合行動(dòng)學(xué)習(xí) ，為員工成為市場(chǎng)標(biāo)桿 、走上管理崗位打好基礎(chǔ) 。

3.外派學(xué)習(xí)。 派送相關(guān)人員參與外部?jī)?yōu)秀課程的學(xué)習(xí)，使集團(tuán)員工拓寬視野 ，提升素質(zhì)，促進(jìn)員工與外部的交流與溝通 。

4.行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 。 行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊的形式為分組開(kāi)展 ，主要是結(jié)合公司的戰(zhàn)略重點(diǎn)和市場(chǎng)難點(diǎn)，明確目標(biāo) ，制定激勵(lì)與懲罰方式和詳細(xì)行動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)小組成員共同努力 、小組互相PK的形式，實(shí)現(xiàn)整個(gè)組織和個(gè)人的進(jìn)步。

管理培訓(xùn)· 03

管理培訓(xùn)是為企業(yè)中堅(jiān)力量的進(jìn)一步發(fā)展而研發(fā)設(shè)計(jì)的系列培訓(xùn) ，包括管理人員培訓(xùn) 、外派學(xué)習(xí) 、行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 、365英國(guó)上市商學(xué)院在線學(xué)習(xí)等形式 。

1.新任管理人員培訓(xùn) 。 針對(duì)公司新任管理人員開(kāi)展的培訓(xùn) ，使其具備一定的管理知識(shí)和管理方法 ，提高自身素質(zhì)與能力 ，使其盡快適應(yīng)管理崗位的工作。

2.在崗管理人員培訓(xùn) 。 針對(duì)擔(dān)任辦事處經(jīng)理三年以上管理人員，進(jìn)行的階段性培訓(xùn) ，主要是進(jìn)一步提高其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能及管理水平，為更好地勝任崗位全面提升自己 。

3.總部管理崗位培訓(xùn)。 針對(duì)總部管理人員進(jìn)行的階段性培訓(xùn) ，提高其專(zhuān)業(yè)知識(shí) 、專(zhuān)業(yè)技能及管理水平 ，為更好地勝任崗位全面提升自己 。

4.外派學(xué)習(xí) 。 派送相關(guān)人員參與外部?jī)?yōu)秀課程的學(xué)習(xí)，使集團(tuán)員工拓寬眼界，增加知識(shí)面 ，促進(jìn)員工與外部的交流與溝通 。

5.行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊。 行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊的形式為分組開(kāi)展 ，主要是結(jié)合公司的戰(zhàn)略重點(diǎn)和市場(chǎng)難點(diǎn) ，明確目標(biāo) ，制定激勵(lì)與懲罰方式和詳細(xì)行動(dòng)計(jì)劃 ，通過(guò)小組成員共同努力 、小組互相PK的形式，實(shí)現(xiàn)整個(gè)組織和個(gè)人的進(jìn)步。

E-learning· 04

通過(guò)線上進(jìn)行學(xué)習(xí) ，主要涵蓋365英國(guó)上市百家講壇和365英國(guó)上市商學(xué)院在線學(xué)習(xí)兩大板塊。

1.百家講壇 。 針對(duì)集團(tuán)全體人員，通過(guò)365英國(guó)上市樂(lè)課網(wǎng)直播課的形式，每月開(kāi)展不同主題的培訓(xùn)講座 ，提高集團(tuán)員工的綜合文化素質(zhì)。

2.365英國(guó)上市商學(xué)院在線學(xué)習(xí)。 通過(guò)365英國(guó)上市商學(xué)院在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，滿(mǎn)足全體員工自主學(xué)習(xí)的需求 。通過(guò)樂(lè)課網(wǎng)及365英國(guó)上市商學(xué)院的海量課程資源 ，使員工享受學(xué)習(xí)樂(lè)趣 。通過(guò)考試平臺(tái)鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容，并可借助互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析和實(shí)現(xiàn)薄弱項(xiàng)的突破 ，從而在激勵(lì)中學(xué)習(xí) ，實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)步成長(zhǎng)。

其他培訓(xùn)· 05

包含拓展訓(xùn)練、行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊、月度培訓(xùn) 、外派培訓(xùn)等形式 。

1.拓展訓(xùn)練。 365英國(guó)上市商學(xué)院精心設(shè)置了系列形式新穎 、內(nèi)容有效的多種場(chǎng)景，讓學(xué)員主動(dòng)地去思考體會(huì)，學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的能力 ，在參與、體驗(yàn)的過(guò)程中，心理受到挑戰(zhàn) ，思想得到啟發(fā) ，然后通過(guò)學(xué)員共同討論總結(jié) ，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，感悟出種種具有現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理 。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn) 、去覺(jué)察 ，對(duì)自我、對(duì)同事 、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí) 、重新定位。訓(xùn)練項(xiàng)目包括團(tuán)隊(duì)溝通、企業(yè)文化 、職業(yè)素養(yǎng)等拓展訓(xùn)練項(xiàng)目 。

2.行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 。 行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊的形式為分組開(kāi)展，主要是結(jié)合公司的戰(zhàn)略重點(diǎn)和市場(chǎng)難點(diǎn)，明確目標(biāo)，制定激勵(lì)與懲罰方式和詳細(xì)行動(dòng)計(jì)劃 ，通過(guò)小組成員共同努力 、小組互相PK的形式 ，實(shí)現(xiàn)整個(gè)組織和個(gè)人的進(jìn)步 。

3.文化列車(chē)集團(tuán)行。 采用巡回培訓(xùn)方式，對(duì)各個(gè)參與部門(mén)依次開(kāi)展培訓(xùn) ，主要采用文化講堂+拓展活動(dòng)的方式進(jìn)行 。

4.月度培訓(xùn) 。 各部門(mén)/辦事處根據(jù)實(shí)際需求開(kāi)展的培訓(xùn) ，旨在提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 ，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍 。